この「採トレ」日記では、私たち採用・トレーニングオフィスのスタッフが日々のお仕事状況や、ID内部の様子を包み隠さずみなさんにお伝えします！ID社員のあんな、こんな一面を発見できるかもしれませんね☆
その他にも、みなさんからの質疑応答やご連絡・ご案内等を掲載します。是非チェックして下さいね！！
Vol.35 ID会社説明会でお待ちしています。
2011年10月25日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス/吉田
みなさん、こんにちは。
ＩＤ人事部 吉田です。東京では秋真っ只中です。みなさんは何の秋でしょう。
採トレでは、「資格の秋！」という声が高まっていますが、わたくし個人的には
「食欲の秋」真っ只中です。
さて10月に入り、来年卒業で今就職活動継続中の方は気合を入れなおしていることでしょう。そして、来年就職活動が本番を迎える皆さんは、情報収集をはじめた頃だと思います。
書店には適性検査対策や一般常識試験対策、業界情報掲載誌など、
様々なシュウカツ本が並んでいますね。
会員制サイトや就職情報媒体などもあわせると、情報があふれているので
いったい何からはじめたらいいのか悩むこともあると思います。
面接の練習や自己分析も大切ですが、採用担当としては
「あなたの履歴書、見直してみませんか？」
とアドバイスをさせていただきたいと思います。
・一度書いた履歴書をそっくりそのまま書き写してずっと使いまわしている
・何社も受けているので、字が雑になっている
・印鑑を押し忘れた
・写真の予備がなくて、写真なしで提出した
・全体的になんだか空欄が多い
・誤字・脱字が多く、修正液で消している
なんて方いらっしゃいませんよね！？
履歴書は採用の第一歩です。みなさんを良く知る前に、履歴書でその人がどういう学生生活を送ってきたか、どんな考え方をする人なのかを知るためのツールなのです。
その履歴書が雑に書かれたものだったら、『志望度が低いな』と感じますし、
なんだか良くわからない志望動機だと、『これは使いまわした履歴書だな』とわかります。
印鑑や写真の不備、誤字・脱字など、もってのほか。『注意力散漫なんだな』と感じます。
どんな企業でも、面接でお会いできる方の人数は限られています。
その中で、「是非会いたい！」と思う方を履歴書で選ぶのです。そんな履歴書だからこそ、
もっと時間をかけて、じっくり書いてみてください。出来ればご両親や、友人に見てもうといいですね。
ちょっとテレくさいかも知れませんが、貴重な意見が聞けるはず。
このアドバイスが少しでも皆さんのシュウカツの参考になれば幸いです。
では次回、採トレ日記でお会いしましょう！
Vol.34 2011年度新入社員が IDに入社を決めた理由は？
2011年9月1日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス/吉田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部 吉田です。
東京では8月中旬まで熱帯夜の日々が続いていましたが、この頃は猛暑の峠も過ぎ、風に秋らしさを感じるようになりました。
皆さんの地域ではいかがですか？
今回は、今年4月にＩＤに入社した新入社員がどうしてＩＤに入社を決めたか、その決め手についてお話したいと思います。
まず多かった理由が、「社員の雰囲気が良かったから」です。
「説明会や面接で会った社員が皆明るく、生き生きしていたことが印象的だったから。」
「この人と一緒に働いてみたいと思える人と出会えたから。」
「社内の優しい雰囲気が良かったから。」
皆さんも様々な企業の説明会に参加し、そこで初めて会社の雰囲気がわかった、ということも多いと思います。会社説明会などでの社員との交流が入社のきっかけになったことは、採用担当として、
とても嬉しく思います。
次に多かった理由は、「教育制度が充実していたから」です。
「人を使うのではなく、人を育てる会社だと感じたから。」
「研修制度が充実していて、自分も成長できると感じたから。」
ＩＤでは「成長する可能性のある人」を積極的に採用しています。学ぶ意欲を後押しするしくみは整っていますよ！
そして同じくらいに多かった意見が「社会を支えるシステムに関わることが出来るから」です。
「携わりたいシステムがあったから。」
「金融機関など社会や街のあらゆるところでＩＤが開発・運用しているシステムがあることを知ったから。」
システムの開発や運用を通じて、「社会を支えていきたい！」と思ったことも入社の決め手になったようです。
ＩＤには今年、外国人を含む20名の新入社員が入社しました。
新入社員研修が終了し、8月からはほぼ全員が新しい配属先で勤務を開始しています。
3年後、5年後も、彼らが「ＩＤに入社してよかった！」と思える企業であり続けること。
採用を担当した一人として、責任重大です。
微力ですが、精進したいと思います。
では次回、採トレ日記でお会いしましょう！
Vol.33 「夏休みを無駄にしないために。」
2011年8月3日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス/吉田
皆さん、こんにちは。ＩＤ人事部 吉田です。
8月になり、夏休みに突入しましたね。今年の夏休みはどのように過ごそうかと計画を練っている方も多いと思います。
「アルバイト」
「旅行」
「就職活動」
色々な予定があると思いますが、是非、今だから出来る「勉強」をその中に加えていただきたいと思います。
私が説明会や選考の際にＩＤを志望した理由を尋ねると、「トレーニング制度が充実しているから」というお答えを頂くことが多くあります。
確かに、ＩＤはトレーニング制度が充実していますが、それだけで社員が成長してきているわけではありません。そのツールを利用し、意欲を持って継続的に学習した人が成長できるのです。
「トレーニング制度が充実している会社なら、成長できる！」のではなく、努力をしてこその結果だと思います。
私も自分の苦手な側面を克服する為、現在、通信教育を2講座学習中ですが、学習の継続は、自分が目指す姿に必ず繋がると感じています。
皆さんも、夏休みの計画の中に、「未来の自分の為の学習」の時間を付け加えてみてください。
時間がたっぷりある今だからこそ、集中して学ぶことが出来るはずです。
そして、IDは「学ぶ意欲のある方」を積極採用しています！
では次回の採トレ日記でお会いしましょう。
Vol.32 「ＩＤのメセナ活動をご紹介します！」
2011年7月1日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス/吉田
みなさん、こんにちは。
ＩＤ人事部 吉田です。今回はみなさんにＩＤグループのメセナ活動についてご紹介したいと思います。
みなさんは「メセナ」というものがどういうものか、ご存知ですか？
「メセナ」とは企業が資金などを提供して芸術や文化を支援する活動のことです。
ＩＤでは、メセナ支援として
新内浄瑠璃の継承者、重要無形文化財保持者(人間国宝)の 鶴賀流第11代家元鶴賀若狭掾師匠
フルートアンサンブルの LYNX
ヴァイオリニストの 徳永慶子氏
クラッシックコンサート企画・製作の 森音楽事務所
以上４組の団体・個人の活動を支援しています。
そして去る５月２７日にヴァイオリニスト、徳永慶子さんが奏者をつとめるアタッカ・カルテット 日本デビューリサイタルが行われました。
ＩＤはこのリサイタルを東日本大震災へのチャリティコンサートとして協賛し、東京に避難されている方々をご招待しました。（チャリティコンサート収益金の一部は、義援金として日本赤十字に寄付されます。）
今回 アタッカ・カルテット はこのリサイタルと第７回大阪国際室内楽コンクールへの参加のために来日し、なんとコンクールでは1位を獲得！
リサイタル直前のビックニュースに、私たちも驚きと喜びでリサイタル当日がますます楽しみに。
ハイドン、ヤナーチェク、メンデルスゾーンといったクラシックの名曲にうっとり。
リサイタルは大成功で、高度な技法を駆使した迫力の演奏に心を打たれました。演奏の合間には、徳永慶子さんが被災されたみなさんへメッセージを贈り、会場からは暖かい拍手が起こりました。
ＩＤでは今後も引き続き芸術・文化の支援活動に取り組んでいきます。
では次回、採トレ日記でお会いしましょう！
Vol.31 「2012年度新卒会社説明会を開催いたしました！」
2011年5月13日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、こんにちは。ＩＤ人事部 吉田です。
まずはじめに、この度の震災で被害の大きかった地域の皆様に心からのお見舞いを申し上げます。
ＩＤでは震災地域の学生の皆様へ配慮し、6月以降にも会社説明会を随時実施いたします。
さて、リクナビにて告知しておりましたが、4月18日に第一回目の会社説明会を実施いたしました。
50名ほどの方とお会いすることができました。
役員講話の様子
座談会には入社1年目～3年目の社員7名が参加し、皆さんからの質問に丁寧に応えていました。
「どうしてＩＤに入社しようと決めたのか」
「今担当している業務はなにか」
「職場の先輩は優しいか」
「入社してからつらいことは無いか」
など、なかなか人事部には聞けない質問が投げかけられていました。アンケートにも「先輩社員から詳しい仕事の話を聞けてとても参考になった」という意見を皆さんから沢山いただきました。
ＩＤの会社説明会では、座談会の時間を40分ほど設けています。じっくり先輩社員の話をきくチャンスです！
次回の会社説明会は、6月下旬を予定しております。開催日程はリクナビを通じて発表いたしますので、こまめにリクナビをチェックしてくださいね。
では次回採トレ日記をお楽しみに！
Vol.30 「新学年を迎える皆さんへ」
2011年3月8日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、こんにちは。ＩＤ人事部 吉田です。
卒業式も近づき、新しい年度が始まる季節になりましたね。
皆さんも最終学年生としてどのようにこれからの1年を過ごしていくのかを考えている事と思います。
これから一生懸命就職活動をして、将来入社するであろう会社との
ミスマッチを起こしていただきたくないのでちょっとアドバイスです。
最近、色々な大学でIDの会社説明をさせていただく機会が多く
直接学生の皆さんとお話することも増えてきました。
「どういう職種を目指していますか？」
「どんな業界を志望していますか？」
と最初に伺うことがあるのですが、
「まだ決まっていません。」
「金融とか、商社とか。」
そんなお答えが返ってくることがたびたびあります。
自分は何がしたいのか、どんなことが好きなのか。突き詰めて考えていますか？
安定した会社で働きたい、プライベートの時間を大切にしたい、大手といわれる会社で働きたい。
それなら、今やるべきことはなんでしょうか。
「安定した会社」を見つけるために
その企業の中期経営計画や財務状況、業務展開などを調べ
今後5年後、10年後も存在しているか予測する。
プライベートの時間を大切にしたいなら、従業員の勤務時間や
残業時間の管理がどうなっているか、知っておいたほうがいいでしょう。
大手といっても、ネームバリューがあればいいのか、売上高が
高ければいいのか、そういうことも考えて調査が必要ですよね。
そうやって真剣に考えていくと、ここで働きたい、ここなら
自分のやりたいことが出来そうだ、という企業にきっと出会えます。
そして、そこまで真剣に調べた会社なら、入社意欲も高まりますし、
面接でもその熱意は伝わります。
このアドバイスが皆さんのお役に立てたなら幸いです。
では次回、採トレ日記でお会いしましょう！
Vol.29 「あけましておめでとうございます！」
2011年1月20日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、明けましておめでとうございます。ＩＤ人事部 吉田です。
すでにご案内の通り、IDは4月から選考を開始します。（選考開始のご案内は改めて行います。）
私たちは多くの学生の方々とお会いし、じっくりお話をお伺いしたいと思っております。
面接でお会いした際には、学生生活で得た何か誇れること、頑張って取り組んだ趣味や勉強、特に記憶に残る経験など、皆さんの人となりがわかるようなお話をたくさん聞かせてくださいね。
さて、今回は、IDグループが取り組んでいる社会貢献活動についてお話したいと思います。
IDには、「コミュニケーション委員会」という様々な部門から集まった30人ほどのチームで活動する委員会があり、活動の1つとして、地域ボランティアに取り組んでいます。私もその委員会のメンバーなのですが、先日、千代田区高齢者センターで、「パソコンで年賀状をつくろう」というイベントを行いました。
*初心者にも分かりやすいように、マニュアルも工夫しました！
ID社員が参加者のお年寄りにパソコンで画像を編集したり、写真を取り込んだりする方法をマンツーマンでご説明し、皆さんご希望のデザインの年賀状が出来上がりました。
*出来上がった年賀状。中のお花の写真は参加者の方が撮影したものです。
地域の皆さんに喜んでいただけるイベントを企画することも、私たち委員会メンバーの重要な役割です。
このように、IDでは社員が主体となって、地域貢献活動に取り組んでいます。
小さな活動ですが、喜んでくださる方がいることはとてもうれしく、やりがいがあります。
以上、採トレ日記でした。
次回もお楽しみに！
Vol.28 「IDグループクリスマスパーティを開催しました！」
2010年12月27日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／内田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部の内田です。
今回は【IDグループ クリスマスパーティ】についてご紹介いたします。
IDでは毎年1回、イベントホールを貸しきって大規模なクリスマスパーティを開催しています。
今年度の出席者は約450名！
話題のスイーツを賭けたチーム対抗クイズゲームやメセナ活動の一環として支援しているLYNX（リンクス）のコンサートなどイベントも盛りだくさんでした。
私もクイズに勝利して限定スイーツをいただいてきましたよ☆
山川専務の乾杯でパーティースタートです！
現在、IDグループには2000名以上の社員が在籍しています。
多くの社員はお客様先に常勤しており、なかなかお会いする機会がない方もいらっしゃいます。
ですので、私は毎月開催されるIDサロンで同期や先輩と会えることをとても楽しみにしています。
今回のパーティーではいつも以上にたくさんの方から現場の様子を伺ったり、グループ会社の方など初めてご挨拶する方も多くてとても楽しい時間を過ごすことができました。
このような機会を基にして自分の交友範囲をどんどん広げていきたいですね (*^-')/
年末年始休業のご連絡です。
IDは12/31～1/3まで休業いたします。
ご用がございます方は、上記期間以外にご連絡くださいますようお願いいたします。
以上、【IDグループ クリスマスパーティ】についてでした。
それでは、良いお年をお迎えくだい！
Vol.27 「IDグループ合同内定式を開催いたしました」
2010年11月12日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／内田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部の内田です。
10月1日、明治記念館にてIDグループの合同内定式を開催いたしました。
社長からの祝辞、内定証の授与、先輩社員からの言葉、フルートやピアノのミニコンサートなど内容は盛りだくさん。
内定者の皆さんが残りの学生生活を充実したものにして来春、元気に入社してくださることを社員一同、今から楽しみにしています。
内定者の皆さんは緊張しながらも積極的に周囲とコミュニケーションをとっていて明るく誠実な印象を受けました。
内定者代表の方のご挨拶も意気込みや真摯な姿勢が強く感じられるもので、入社後の活躍が期待されます。
是非、会社の中核を担う存在に成長してもらいたいですね。
それでは、また次回の採トレ日記をお楽しみに！
Vol.26 「リクナビ2012のエントリーを開始しました！」
2010年10月1日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部の吉田です。
本日より、リクナビ2012がグランドオープンします。
ＩＤの会社情報や先輩社員からのメッセージなど
今までここでお伝えしきれなかった情報が掲載されているので是非ご覧下さいね。
興味を持っていただいた方はエントリーもお待ちしています。
エントリーはこちら
ＩＤはリクナビだけでエントリーが可能です。
エントリーしていただくと会社説明会の予約などが可能になります。
会社説明会の参加は選考に参加するための必須条件です。
会社説明会では皆さんにＩＤ についてより知ってもらう為に、
会社概要と実際の仕事内容の説明、質疑応答や先輩社員との座談会も予定しています。
ＩＤの選考に進みたい！という方はその際にエントリー書類をお預かりし、適性検査①を行います。
エントリー書類と適性検査の内容で書類選考を行い、その後
一次面接→適性検査②→二次面接→内定
が選考の基本的な流れです。（面接は複数回実施する場合があります）
私たち採トレメンバーは２０１２年度もたくさんの方々とお会いし、お話を聞く機会・ＩＤを知ってもらう機会を
設けたいと思っています。
２０１２年に卒業予定の皆様のエントリーをお待ちしております！
Vol.25 「IDの社会貢献活動についてお話します」
2010年8月23日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部の吉田です。
毎日暑いですが、
「暑い暑いって言っても涼しくなるわけじゃないしねえ」
とジムでおじさんがお話しているのを聞いて、そうだなあ・・・と思ったところです。
私は体力維持のためジム通いを欠かさないようにしています。
運動するようになってから、風邪をひかなくなりました。
すっきりしてストレス解消にもなりますし、体型維持にもなりますし、一石三鳥くらいです。
日頃の運動習慣！皆さんにもオススメします(*'-'*)
さて今月は、IDの社会貢献活動についてお話したいと思います。
IDでは地域に貢献する活動として清掃活動や高齢者の方々へのボランティア活動を行っています。
私も先日千代田区高齢者センターで、パソコンサロンのボランティア講師として
画像処理の方法や、ネットショッピングなどについてお話してきました。
特別なことではなく、普段仕事で使っている事が誰かのためになるというのは新鮮な気分。
私が担当した方々は「江戸っ子！」だったので、お話していても粋で
ご高齢なんて感じさせないアクティブさ。
「今日のお昼には江戸前のすしが食べたいねえ」なんておっしゃっていて
楽しい時間でした。
ボランティアってこうやって普通の日常生活の中でできることなんだなあ、と実感。
興味がわきましたら、皆さんもご一緒に是非！
ではまた次回の採トレ日記でお会いしましょう。See you(*^-')/~☆
Vol.24 「社員交流の場、IDサロンをご紹介します」
2010年7月14日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
皆さん、こんにちは。
ＩＤ人事部の吉田です。
東京は毎日じめじめとした梅雨空で、暑さが苦手な私はすでに夏バテ気味です。
（北海道出身なので！）
皆さんはいかがですか？
さて今月は社員交流の場、ＩＤサロンについてレポートしたいと思います。
ＩＤでは毎月1回、IDサロンという講話と懇親の場があります。
6月17日は第154回目の開催日でした。
講演者は社長を始めとしたＩＤグループ役員や外部からのお客様です。
様々な視点から見たIDグループの現状分析や、今後の方向性などのお話を伺うことができます。
業務に役立つ内容なので毎回150名以上の社員が参加します。
この数字からも勉強熱心な社員が多いことが分かります！
講話のあとは、立食パーティ。
ほとんどの社員は普段お客様先に常駐しているので、他部署やグループ会社の社員と接点をもてる場所はとても貴重。
私も管理部門にいる身として、現場の社員の意見や仕事ぶりを聞くことが楽しく、毎回参加しています。
お酒もすすんで話も弾みますo(*^▽^*)o~♪
ＩＤサロン終了後に改めて飲みなおしに行く社員もちらほら・・・
会社説明会では、「お客様先に常駐していると、他部署との交流が無くなるのではないですか？」という質問を時々受けますが、心配御無用！
IDサロンのような場を利用して社員同士の交流を図っています。
ではまた次回の採トレ日記でお会いしましょう。See you(*^-')/~☆
Vol.23 「IDの海外留学制度をご紹介します」
2010年5月27日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／吉田
「武漢の街並み。続々と新しいビルが建ち、中国の勢いが感じられます。」
皆さん、はじめまして！
ＩＤ人事部の吉田です。今回はＩＤの海外留学制度についてご紹介します。
ＩＤでは
「会社の将来を担っていく社員にGlobal かつCreativeな視点を身につけてもらいたい！」
ということで、会社が費用を負担し、（もちろんちゃんとお給料も支払われますよ('-'*)）
海外留学制度を実施しています。
今、この制度の1期生として2名の社員が中国の武漢にある華中科技大学へ留学をしており、様々な国からの留学生とともに、寮生活を送っています。
授業は英語で行われ、中国語を中心に学びます。
ハードルが高そうですが、2人は授業の予習・復習、さらに家庭教師について勉強、と中国語と格闘し、なんと優秀生徒として表彰されるほどに中国語が上達！
すばらしい・・・・！
もちろん中国語の学習だけではなく、ＩＤのグループ会社であるＩＤ武漢で日本語を教えたり中国国内を視察したりと充実した毎日を過ごし、食べる度に泣きそうになっていた辛い料理にもすっかり慣れたそうです。
留学生の１人は
「日本の外に出て改めて感じたことは、まず相手に興味を持ち、理解しようとする気持ちを持たないとコミュニケーションは成り立たないということです。」
と教えてくれました。
これってとても大事なことですよね。
毎月送られてくるレポートからは「１日も無駄にしない！」という２人の留学生活の意気込みが窺えて、「私もがんばるー！」という気持ちになります。
皆さんも、就職活動真っ只中だと思いますが、１日も無駄にせずに勉強・就活・趣味に励んでくださいね。
今の努力はこれからの皆さんを作っていく要となるはずですから。
ではまた次回の採トレ日記でお会いしましょう。See you(*^-')/~☆
Vol.22 「リンクスのコンサートをレポートいたします」
2010年5月7日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／内田
皆さん、こんにちは！
ＩＤ人事部の内田です。
今回はLYNX（リンクス）のコンサートについてレポートいたします。
LYNXはＩＤがメセナ活動の一環として支援している女性4人組のフルートアンサンブルです。
ＩＤではLYNX以外にも日本の伝統芸能である「新内浄瑠璃」等の芸術団体を支援しています。
（※メセナ活動とは企業が社会貢献の一環として行う芸術文化支援のことです。）
その中でも、LYNXはＩＤの内定式や入社式で演奏してくださる機会が多く、2010年度の新入社員懇親会でも素敵な演奏を披露してくださいました。
そんなLYNXのコンサートが先日、開催されたので私も足を運んできました。
会場には多くの方がいらっしゃっていてLYNXの人気ぶりが窺えます。
早速、私も席についてパンフレットを読んでいると「特別協賛：インフォメーション・ディベロプメント」の文字が！
なんだか少し誇らしい気分です。
コンサートが始まりLYNXが登場！
第１部は有名な曲を多く演奏してくださったので、クラシックに詳しくない私もすっかり引き込まれ時間があっという間に過ぎていきました。
フルートについての説明や楽しいお話も交えて進んでいき、緊張もほぐれてリラックスモードです。
第2部は一般の方とLYNXの共演です。
競演していた方の「LYNXを見てフルートを始めました」「フルート奏者を目指しています」という言葉がとても印象的でした。
その方の夢の一端をＩＤが少しでも担えていたのだとしたら嬉しい限りです。
これでコンサートは終了。
皆さん、コンサートの話題で盛り上がりながら会場を後にしました。
ＩＤでは芸術文化活動のサポート以外にも様々な教育支援、地域貢献活動を行っています。
興味のある方は、下記リンクから確認してみてくださいね。
http://www.idnet.co.jp/corporate/csr.html
以上、LYNXのコンサートについてでした。
Vol.21 「就活中の学生の皆さんへ」
2010年3月12日｜投稿者：採用・トレーニングオフィス／Ｔ
今月はガラっとブログのタッチが変わります。担当者が変わりました。
私は謎のライター『Ｔ』でございますm(__)m
就職活動に走り回っているリクルート姿の学生を街でよく見かけるようになりました。
企業研究の成果を今ここで発揮するチャンスですね。
思わず「頑張れ！」って後ろ姿に声をかけたくなるくらいの真剣な顔つきの方もいらっしゃいます。
今年は就職氷河期以来の氷河期といわれていますので、
学生さんたちは様々な企業を数多く受けているようで、体力的にも精神的にも大変だと思います。
人事部の私たちは色々な学生さんと会う機会がありますが、
この時期学生さんがご自分の将来をしっかり見ているか「じーっ」と観察させて頂きます。
もしどこでもいいからという気持ちで選考に残ったとしても、入社後にミスマッチをおこして
お互いが不幸になってしまいます。
企業を数多く受けても良いと思いますが、
「この会社に入りたい」気持ちを最終的に高めて頂ければと思っています。
そんな中、就活に疲れている方も少数ですがお見うけします。
就職にあたり志望企業に入社できるかできないかは時代や環境にも影響されますが、
この不況下であっても自らチャンスを勝ち取ることは充分出来ると思います。
ガッツのある人を各企業は探しているはずですし、
そんなガッツのない学生さんが多いという声も良く聞きます。
自分の仕事に対する意志や希望にどん欲になりましょう！
これから長く付き合っていく「仕事」です。どんな「仕事人生」をおくりたいのか。
今のうちによーく考えて、ターゲットとする企業を選んだほうがいいですよ。
仕事に対する悩みはこの先もっと続き、自分の年齢と共に変わっていくと思います。
会社に入ってから自分が何を得られるかは今後の人生に大きく影響していくことですから。
