ID インフォメーション・ディベロプメント｜新卒採用／トレーニング制度

IDは充実したトレーニング制度で社員の学ぶ意欲を応援するとともに、自己成長のために努力する社員をバックアップしていきます。

※IDでは、受身型から参加型へという意味をこめて、「研修」ではなく「トレーニング」という表現を使用しています。

階層別トレーニング

新入社員トレーニング	ビジネスマナーやチームビルディングを実践的に学びます。
若手社員ステップアップ	ＩＤの中堅社員の中心として飛躍するために、対自身のスキル強化を目的とします。
中堅社員トレーニング	ロジカルシンキング入門、プレゼンテーション基礎、ライティング基礎などの講座があり、スキルアップを目指します。
管理者・経営層トレーニング	管理監督者トレーニング、エグゼクティブコーチングなど人材育成や経営知識の向上のためのトレーニングを実施します。
自己啓発支援制度	通信教育、e-learningを通じてビジネス展開に必要なトレーニングをタイムリーに提供します。
海外留学制度	グローバルでクリエイティブな人材を育成するため、海外留学を通じて語学、経営、テクノロジーなどを習得します。

各種業務トレーニング	OJT、ヒューマンエラー対策セミナー、トラブル勉強会など、業務に必要な知識を習得できます。
新入社員技術トレーニング	事業本部のビジネスに必要な技術の基礎知識を習得できます。
SEトレーニング	初級から上級までのシステムエンジニアを育成します。
PMトレーニング	初級から上級までのプロジェクトマネージャーを育成します。
その他技術系トレーニング	ベンダートレーニングに参加し、ビジネスに必要なスキルを習得できます。