
※IDでは、受身型から参加型へという意味をこめて、「研修」ではなく「トレーニング」という表現を使用しています。
| 新入社員トレーニング | ビジネスマナーやチームビルディングを実践的に学びます。 |
|---|---|
| 若手社員ステップアップ | IDの中堅社員の中心として飛躍するために、対自身のスキル強化を目的とします。 |
| 中堅社員トレーニング | ロジカルシンキング入門、プレゼンテーション基礎、ライティング基礎などの講座があり、スキルアップを目指します。 |
| 管理者・経営層トレーニング | 管理監督者トレーニング、エグゼクティブコーチングなど人材育成や経営知識の向上のためのトレーニングを実施します。 |
| 自己啓発支援制度 | 通信教育、e-learningを通じてビジネス展開に必要なトレーニングをタイムリーに提供します。 |
| 海外留学制度 | グローバルでクリエイティブな人材を育成するため、海外留学を通じて語学、経営、テクノロジーなどを習得します。 |
| 各種業務トレーニング | OJT、ヒューマンエラー対策セミナー、トラブル勉強会など、業務に必要な知識を習得できます。 |
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| 新入社員技術トレーニング | 事業本部のビジネスに必要な技術の基礎知識を習得できます。 |
| SEトレーニング | 初級から上級までのシステムエンジニアを育成します。 |
| PMトレーニング | 初級から上級までのプロジェクトマネージャーを育成します。 |
| その他技術系トレーニング | ベンダートレーニングに参加し、ビジネスに必要なスキルを習得できます。 |
